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                中国作为世界上最大的发展中国家,人口多,底子薄,人均资源相对不足,这一基本国情决定了中国的发展卐必须坚持“以人为本”,走人才强国之路。中国实施人才强国战略的根本目〖的,就是要把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高】素质劳动者、数以千︾万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设◤规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人№才辈出、人尽其才♂的新局面,把中国→由人口大国转化为人才资源强国,大力提升国家核心竞争力和综合国力,完成全面建设小康社会的历你一直呆在業都城那個小地方史任务,实现中华民◥族的伟大复兴。

                中国的人才战略是经济社会发展战略的重要我們必須贏组成部分←,是关于人才资源发展的总体谋划、总体思路。中国的人才强国战略主要包括两层含义:一是着眼加大人才资源的开发撕裂力度,全面提高人才的基本素质,将人口大国转变为人才强国,通过提高人才你們也逃脫不了被擊殺的竞争能力,增强国家完全是震散了二長老的综合国力和国际★竞争力。二是着眼创新体制机制,做到广纳人才,为我所用,通过提高政策制度对人才的吸引力和凝聚力,增强国家的综合国力国际竞争力。实施这一战略,要按照人才发展战略规定等所有仙器都是皇品仙器的原则,坚持以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以改革创新为动力,抓紧做好培◣养、吸引和用好各方面ζ人才的工作。